Не только в качестве председателя Prima Nota, но и благодаря моему предыдущему опыту руководства в Северной Америке, я видела, как женщин, занимающих руководящие должности, часто оценивают по стереотипам — их считают “просто красивым лицом”, сводят к устаревшим ярлыкам или даже встречают враждебность и травлю, когда они осмеливаются выступить вперед.
Компания Prima Nota была создана для того, чтобы бросить вызов этим стереотипам. Мы считаем, что каждый человек заслуживает того, чтобы его ценили за его вклад, творчество и смелость.
Поэтому мы запускаем новую серию: «Женщины Prima Nota».
В этой серии статей мы расскажем о женщинах, которые разрушают стереотипы и формируют будущее нашего сообщества — лидерах, художницах, организаторах и творцах, чьи голоса заслуживают того, чтобы быть услышанными.
Если вы хотите поделиться своей историей с нами или порекомендовать кого-то, чей голос заслуживает того, чтобы быть услышанным, пожалуйста, напишите нам. Вместе мы можем привлечь внимание к женщинам, которые вдохновляют нас всех.
— Нина Югина
Председатель совета директоров компании Prima Nota Inc.
——————-
Не только в роли председателя Prima Nota, но и в своем прошлом опыте лидерства в Северной Америке я неоднократно видел, как женщины-лидеры управляли через призму стереотипов — называемых «просто смазливым лицом», ссылались на вежливые ярлыки или встречи враждебностью и запугиванием, когда они осмеливаются заявить о себе.
Prima Nota была создана, чтобы ломать эти шаблоны. Мы верим, что каждый человек заслуживает уважения за свой вклад, креативность и смелость.
Именно поэтому мы запускаем новую серию: Женщины Prima Nota.
В этой серии мы выступаем за женщин, которые ломают стереотипы и определяют будущее нашего сообщества — лидеров, артистов, организаторов и созидателей, чьи голоса получаются независимыми.
Если вы хотите поделиться своими словами или порекомендовать кого-то, ваши слова и опыт стоит услышать — напишите нам. Вместе мы сможем показать женщин, которые вдохновляют всех нас.
— Нина Югина
Председатель Prima Nota Inc.
